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Nous avons eu recours aux services de Fellice pour nous aider à structurer notre démarche de relève familiale. Cette intervention nous a permis de considérer les choses de façon objective, ce qui n’est pas évident quand il s’agit de nos enfants et qu’on veut qu’ils occupent un poste qui leur convient, tant pour leur bien que pour celui de l’organisation. On pense toujours bien les connaître, mais il y a des nuances dont il faut tenir compte. Fellice a été en mesure de faire ressortir toute cette subtilité qui fait toute la différence. Tout en accompagnant chacun de façon personnalisée, ils n’ont jamais perdu de vue l’objectif visé : la réalisation de l’individu à l’intérieur de l’organisation. Le tout s’est fait avec un grand souci de confidentialité, d’authenticité et de maintien de l’harmonie. Fellice s’est ajusté au rythme de chaque personne en faisant toujours preuve d’’intégrité et de respect. Les expériences de chacun ainsi que certains événements ont été utilisés pour approfondir notre réflexion et nous amener à faire des liens concrets. Grâce à cette intervention nuancée, nous nous connaissons mieux et nous travaillons mieux ensemble. Nous avons appris à tenir compte des besoins de l’organisation ET des personnes.
Fellice a su nous rallier et nous donner une direction commune, cohérente et réaliste. Ils ont réussi à garder le processus objectif et nous ont permis d’orienter nos actions et de prendre des décisions de façon éclairée. En tant que dirigeante d’entreprise, je me sens maintenant moins vulnérable par rapport à tout le processus de relève. Nous avons imaginé notre futur en cohérence avec ce que nous sommes. Nous avons maintenant un plan concret et connu de tous. Je suggère cette démarche à toute entreprise qui souhaite se développer sainement et assurer sa continuité!
Jacinte Mailhot
Directrice Générale
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